太阳集团tyc5997员工申诉处理办法（试行）

发布时间：2020-10-30    作者:      来源:       浏览次数:48    

                                            太阳集团tyc5997员工申诉处理办法（试行）

                                                    昆理工大校字〔2017〕42 号

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国教育法》、教育部《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第 41 号）等相关法律法规及《太阳集团tyc5997章程》有关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条 集团成立员工申诉处理委员会（以下简称“申诉委”），负责受理员工对处理或者处分决定不服提起的申诉。

第三条 员工受到学校处理或者处分，对处理或者处分不服的，可按本办法有关规定，向申诉委提出申诉。

第四条 员工对同一处理决定的申诉，以一次为限。第五条 集团对接受高等学历继续教育的员工、港澳台侨员工、职工的申诉，参照本办法执行。

第二章 员工申诉处理委员会的组成及职责

第六条 申诉委设主任 1 名，由分管员工工作的公司党委副书记兼任；副主任 1 名，由纪检监察室主任兼任；委员由员工工作部、教务处、校办、校团委、申诉人所在学院等部门负责人及教师代表 2 人、员工代表 2 至 3 人（员工会主席、员工常代会主任、研究生会主席等）组成。

申诉委办公室设在纪检监察室，负责申诉委的日常工作。

第七条 申诉委的职责：

（一）受理申诉人符合规定要求的申诉；

（二）组织有关人员对申诉有关事项进行复查；

（三）召开复议会议，对员工申诉的问题进行处理，提出申诉处理建议。

第三章 申诉的处理

第八条 员工对处理或处分决定有异议的，可以在接到学校处理决定书之日起 10 日内，向申诉委提出书面申诉。员工在申诉期内未提出申诉的视为放弃申诉，申诉委不再受理其提出的申诉。申诉书应当载明下列内容：

（一）申诉人的姓名、所在学院、专业、班级、联系方式等基本情况；

（二）申诉的事项、理由和要求；

（三）学校处理决定的复印件；

（四）其它相关的证据资料；

（五）提交申诉书的日期。

第九条 申诉委对员工提出的申诉进行复查，在接到书面申诉之日起 15 日内作出复查结论并告知申诉人。情况复杂不能在规定限期内作出结论的，经申诉委主任批准，可延长 15 日。申诉委认为必要的，可以建议学校暂缓执行有关决定。

第十条 申诉材料不齐备的，要求申诉人在 3 日内补正；未按期补正申诉材料的不予受理。

第十一条 申诉委收到申诉后，经审查认为逾越申诉受理范围的，不予受理，在接到书面申诉之日起 10 日内书面告知申诉人。

第十二条 申诉委在审查申诉时，应当查清下列内容：

（一）处理程序是否符合规定；

（二）事实是否清楚，证据是否确实充分；

（三）定性是否准确；

（四）处分是否恰当；

（五）其他需要查清的问题。

第十三条 在申诉委受理申诉期间，原处理决定不停止执行。

第十四条 经申诉委复查，认为做出处理的事实、依据、程序等存在不当，可以作出建议撤销或变更的复查意见，要求做出处理或者处分的部门予以研究，重新提交董事长办公会议或者专门会议作出决定。

第十五条 申诉委作出复查决定后，应出具复查结论书。结论书应载明下列内容：

（一）申诉人基本情况；

（二）申诉的事项、理由和要求；

（三）原处理决定所认定的事实、理由和适用的有关规定；

（四）员工申诉处理委员会认定的事实、理由和适用的有关规定；

（五）复查结论；

（六）向省级教育行政部门申诉的期限；

（七）作出结论的日期。

第十六条 申诉委作出的申诉处理意见，报经董事长办公会议决定，并于申诉处理期限内送达申诉人和作出原处理决定的部门。

如申诉人下落不明，则由申诉委以公告方式送交。公告送交可以在学校指定的公告栏上张贴公告，或者指定的网站上发布公告，自公告发布之日起 60 日，即视为送交。

第十七条 申诉人在申诉委未作出复查决定前，可以撤回申诉。提出申诉后，若申诉人就申诉事项提起行政诉讼、民事诉讼时，申诉委立即中止申诉复查，原处分决定有效。

第四章 附 则

第十八条 本办法由申诉委负责解释。

第十九条 本办法自 2017 年 9 月 1 日起执行。原《太阳集团tyc5997员工学籍处理申诉制度暂行办法》（昆理工大校学字〔2005〕7 号）同时废止。